Менеджер отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК.

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, заключение и продление трудовых договоров.

Ведение личных дел работников, трудовых книжек (при наличии), формирование кадровых архивов.

Подготовка приказов по персоналу (отпуска, командировки, поощрения, взыскания).

Учет и контроль графика отпусков, табеля учета рабочего времени.

Ведение отчетности по персоналу (внутренней и внешней).

Работа в электронных системах (ЕНПФ, «Е-hr»/eGov, электронные трудовые договоры).

Подготовка данных для статистической и налоговой отчетности, взаимодействие с госорганами

Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом).

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет.

Знание Трудового кодекса РК, правил ведения и хранения кадровой документации.

Владение: 1С:ЗУП / HRM-системами, MS Office (Excel, Word).

Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом документов.

Работа в стабильной компании.

Полная занятость, 5/2.

Официальное трудоустройство по ТК РК.

Социальный пакет (отпуска, больничные, пенсионные отчисления).

Достойная заработная плата, обсуждается при собеседовании