Автоматизация процессов премирования и отчетности в 1С, описание процессов;
Участие в пересмотрах заработных плат;
Администрирование системы корпоративных льгот;
HR аналитика (HR метрики, аналитика по запросам);
Участие в обзорах заработных плат, политик и практик в области оплаты труда;
Участие в организационном дизайне компании.
Требования:
Высшее образование;
Аналогичный опыт работы от 1 года;
Знание основ в области компенсации и льгот, кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ;
Уверенное пользование MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы), 1С;
Математический склад ума, внимание к деталям, многозадачность, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в команде.