Менеджер холодных продаж мебели (лидоруб)

Коротко о нас.

• 18 лет стабильности и роста — работаем с 2007 года, создавая качественную мебель и внедряя современные решения.
• 90% клиентов — постоянные — выстраиваем долгосрочные отношения и оперативно реагируем на запросы.
• Работа без бюрократии — ценим инициативу сотрудников. Решения принимаются быстро, без лишних согласований.
• Опытная команда — в отделе продаж специалисты с 10-летним стажем.

Наши реализованные цели и планы на 2025 год:

• Увеличить клиентскую и партнёрскую базу — нарастить количество уникальных покупателей и партнёров за счёт продуманного маркетинга и новых каналов привлечения;
• Запустили онлайн-магазин услуг на Авито — новый источник продаж, который курирует отдельный менеджер;
• Открыть новое направление мебели «умные модули» — запустить линейку модульной мебели с адаптивным дизайном и smart-функционалом.

Наша амбиция — не просто расти, а задавать тренды в мебельной индустрии Юга России.

Тебе предстоит:

Обрабатывать входящие заявки — оперативно анализировать запросы, уточнять детали и потребности клиентов.

Квалифицировать лиды — определять потенциал заявок, сегментировать их по критериям (бюджет, сроки, сегмент) и передавать в работу замерщику или дизайнеру.

Координировать процесс — быть связующим звеном между клиентом и командой, контролировать сроки выполнения задач.

Осуществлять исходящий поиск и обзвон потенциальных партнёров — активно искать новых клиентов и партнёров, проводить обзвоны для установления контактов и презентации наших услуг.

Дополнительные задачи:

• Формировать краткие ТЗ для дизайнеров на основе информации от клиента в CRM;

Ключевые навыки, которые важны:

• Системный подход — умеешь быстро выделять главное в потоке информации;
• Внимание к деталям — не упускаешь нюансы, которые влияют на решение клиента;
• Коммуникация без воды — задаёшь правильные вопросы, чтобы точно понять задачу;
• Управление приоритетами — работаешь с несколькими заявками одновременно, но без потери качества;
• Клиентоориентированность — даже на этапе первичного контакта создаёшь позитивный опыт взаимодействия с брендом;
• Настойчивость и умение находить общий язык — эффективно ведёшь переговоры и устанавливаешь долгосрочные партнёрские отношения.

Фишка роли: ты не просто «разгребатель заявок», а ключевое звено, от которого зависит, насколько быстро клиент получит решение своей задачи.

Что нужно для входа в команду:

• Опыт B2B-продаж — минимум 1 год работы с предпринимателями или ЛПР в сфере мебели/строительства;
• Сверхвнимание к деталям — если читаешь этот пункт, начни сопроводительное письмо с фразы: «Привет, Quality!»;
• Мастер холодных звонков — умеешь «пробивать» возражения типа «дорого» и превращать «нет» в «да»;
• Психолог в продажах — находишь ключ к клиенту за 3 минуты разговора;
• Инициатива вместо ожидания — сам создаёшь возможности, а не ждёшь задач от руководства;
• Системное мышление + дисциплина — работаешь по чёткому плану, но готов к импровизации.

Стоп-факторы: безответственность, замкнутость, поверхностный подход и привычка работать «по шаблону».

Что получишь:

• Доход от 40 000 ₽ — оклад + % от договора.
• График 5/2 — с 9:00 до 18:00. Выходные, праздники и отпуск 28 дней — святое;
• Две выплаты в месяц — без задержек, оформление по ТК РФ;
• Прямой диалог с CEO — общаешься с собственником компании, который ценит инициативу и новые идеи;
• Горизонтальное управление — никакой бюрократии: решения принимаются быстро.

Бонусы:

• Команда, где ценят юмор и поддерживают в сложных переговорах;
• Чёткий план развития компании — ты видишь, как твои усилия влияют на результат;
• Современные инструменты — CRM, скрипты, аналитика под рукой.

Фишка роли: ты не просто «звонилка», а стратег, который расширяет карту клиентов «Quality» и напрямую влияет на рост фабрики.

Узнал себя? Откликайся!