HR-менеджер (менеджер по персоналу)

Обязанности:

• функции HR-generalist;
• Кадровое делопроизводство;
• Своевременно закрывать вакансии согласно плана и развития компании;
• Проводить интервью, определять соответствие кандидатов к заявленным требованиям;
• Формировать профиль вакансии, организовывать привлечение кандидатов с использованием других инструментов, помимо hh.ru;
• Отвечать за адаптацию и контролировать прохождение испытательного срока;
• Участвовать в формировании HR стратегии;
• Проведение корпоративных мероприятий;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 80 чел.);
• Подсчет стажа, выдача справок о трудовой деятельности;
• Разработка ЛНА (по запросу);
• Взаимодействие с контролирующими органами, составление отчетов в СФР, ответы на требования/запросы;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
• Знание трудового законодательства;
• Знание программы 1С ЗУП; приветствуется знание CRM Битрикс24;
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы в подборе ОБЯЗАТЕЛЕН! ;
• Пунктуальность.

​​​​​​​- Трудоустройство по ТК РФ;

• Комфортный, светлый, чистый офис оснащенный всем необходимым для успешного выполнения задач;
• График работы 5/2;
• Выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек. Зп - оклад + премия;
• Обучение.