DevOps инженер

Основной технологический стек:

• PostgreSQL;
• ELK;
• GitlabCI;
• Gitlab;
• Ansible;
• Kubernetes;
• Jira;
• Confluence.

Чем нужно заниматься:

• Деплой, обновление и настройка кластеров k8s;
• Администрирование базовых инфраструктурных сервисов: Gitlab, Harbor, Nexus, Trivy, Ansible, Keycloak, s3 minio;
• Поддержка системы непрерывной интеграции Gitlab CI;
• Администрирование внутренней серверной инфраструктуры компании;
• Настройка мониторинга, логирования и бекапов;
• Написание ролей Ansible;
• Базовое администрирование СУБД MySQL, pgSQL, создание кластеров, создание баз, нарезание прав;
• Администрирование балансировщиков нагрузки на базе HAproxy, NGINX;
• обязанности.

Необходимые знания:

• Администрирования Linux-систем;
• Опыт администрирования S3 хранилищ;
• Знание принципов IaC, работа с инфраструктурой, как с кодом;
• Опыт работы с Nexus, Harbor на уровне администратора;
• Опыт работы с Gitlab(on-premises) на уровне администратора;
• Подготовки CI/CD обвязки\pipeline;
• Администрирования Kubernetes(on-premises) от 3-х лет;
• Опыт работы с системами автоматизации на базе Ansible, Terraform;
• Опыт работы с балансировщиками нагрузки: HAproxy, nginx.

Плюсом будет:

• Наличие опыта работы с GitOps инструментами;
• Опыт внедрения систем мониторинга серверов и контейнеров;
• Опыт работы с Helm;
• Понимание GitFlow.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", гибридный формат работы;
• интересные задачи и профессиональный рост;
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

• обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека;
• участие в конференциях.