Backend Developer (Сontent Team)/Бэкенд-разработчик (Команда Контента)

Мы ищем Middle Backend Developer в Content Team. Команда развивает важный для всего бизнеса компании компонент - Карточку отеля - высоконагруженный сервис с органическим пользовательским трафиком. Для работы Карточки команда также поддерживает и развивает компоненты Geo, UGC и Content Core.

Точно давай к нам, если ты:

• придерживаешься высокого уровня качества разработки и постоянно поднимаешь планку;

• предлагаешь разные варианты решения, с учетом рисков и контекста;

• видишь ценность в том, чтобы давать / принимать позитивную / развивающую обратную связь;

• хочешь погружаться в бизнес часть продукта и потребности клиентов.

Проходи мимо, если ты:

• боишься ошибиться и поэтому не пробуешь;

• пишешь идеальный код, забывая про сроки;

• избегаешь выносить неудобные вопросы на обсуждение всей команды;

• принимаешь все проблемы / ошибки на себя и остро реагируешь на комментарии о своей работе.

Ключевые задачи:

• Написание кода, его отладка, покрытие тестами;

• Написание SQL запросов, их профилирование, поиск узких мест, оптимизация;

• Работа над качеством кода (совместно с QA);

• Применение на практике принципов SOLID, DRY;

• Самостоятельность в решении небольших задач.

Наш стек:

• храним в PostgreSQL 13 (+PostGIS) и Aerospike;

• кешируем в Redis;

• отправляем события через Kafka;

• пишем на Python 3.12 и Golang 1.25. Это ничего, если знаешь что-то одно из них, главное - желание изучить другой и получить практический опыт.

Hard Skills:

• Опыт коммерческой разработки на Python 3.х от 3‑х лет;

• Опыт работы с PostgreSQL 13+ (+PostGIS) не менее 2х лет;

• Опыт оптимизации запросов и потребления ресурсов;

• Хорошее понимание принципов SOLID и применение их на практике.

Будет плюсом:

• Опыт разработки на Golang либо желание его получить;

• Опыт работы с Django;

• Опыт работы с Aerospike.

Soft Skills:

• Желание профессионального развития и роста в сторону тимлида;

• Умение работать в сжатых сроках, с дедлайнами продиктованными бизнесом;

• Самоорганизованность и проактивность;

• Поиск win / win;

Что мы предлагаем:

• интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру;

• полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать;

• нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI;

• техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи;

• профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации;

• забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»;

• внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника;

• частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях;

• изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng;

• корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще;

• Островок — аккредитованная IT-компания.