Ведущий инженер в филиал Служба речного транспорта

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Организация и контроль этапов оплаты исполнения договоров с ресурсоснабжающими организациями
• Контроль соответствия оказываемых услуг условиям договоров, оформление, корректировка документов с контрагентами
• Внесение данных об исполнении договоров и необходимых платежах в систему 1с ERP;
• Ведение отчётной документации
• Подписание актов сверки взаимных расчетов с контрагентами
• Подготовка, согласование и направление официальных писем по вопросам инженерной деятельности филиала Служба речного транспорта посредством ЭДО
• Оформление и согласование доверенностей в 1С
• Оформление и выпуск приказов
• Инициация закупок (оформление тэо, заведение сделки в 1С)

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 1 года
• Законы Российской Федерации города Москвы и нормативные акты Правительства Москвы, постановления, распоряжения
• Приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам, касающихся деятельности отдела, организации производства, труда и управления, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты
• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, EACУ ФХД, «Консультант плюс»

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация