Инженер 2 категории сектора системы управления производственными активами

организация внедрения и контроль за функционированием системы управления производственными активами (СУПА).

формирование сводного плана технического обслуживания и ремонта (ТОиР) на планируемый период согласно технического состояния, сценарным условиям и лимитам финансирования.

проверка корректности занесения информации по объектам электроэнергетики в СУПА, о выполнении плана работ по ТОиР.

осуществление формирования и согласования финансово-экономических планов по направлению деятельности.

формирование в установленном порядке регламентированной управленческой, статистической и иной отчетности, информационно-аналитических материалов по направлениям деятельности СУПА.

Владение программными продуктами :1С: ERP-АСУПА, 1C: АСУ ФХД

Пакет офисных программ Р-7

Образование : высшее по направлению электро- и теплоэнергетика

Работа в крупной стабильной компании;

Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

Оформление по ТК РФ;

стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

Ежегодная индексация заработной платы;

Надбавка за выслугу лет;

Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

Пособие к ежегодному отпуску;

единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

повышение квалификации по профилю работы;

целевое обучение работникам и их детям;

санаторно-курортное лечение и детский отдых;

добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

помощь в сложных жизненных ситуациях;

программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

новогодние подарки для детей работников.

Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!