Системный аналитик (КХД), финтех

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять доработки системы в соответствии с результатами проверок Центрального банка.
• Модифицировать структуру событийной модели для улучшения функционала.
• Реализовывать возможность отправки дополнительных полей данных в бюро кредитных историй (БКИ).
• Обеспечивать передачу сведений о поручителях по банковским гарантиям.
• Организовывать процесс передачи страховых данных.
• Настраивать отправку данных на следующий рабочий день, начиная с 1 июля 2024 года, после перехода на использование источников ODS/DDS.
• Внедрять новые требования регулирующих органов.
• Создавать процедуры повторной выгрузки контрактов для физических и юридических лиц.
• Осуществлять полное сопоставление данных между кредитной информационной системой (КИС) и внешними источниками по вопросам поручительства, исправлять несоответствия и передавать обновленную информацию в БКИ.
• Проводить сверку информации по залоговым обязательствам и вносить изменения в базы данных КИС и БКИ.
• Выполнять повторную полную выгрузку всех договоров, переданных до улучшений в процесс верификации качества данных (ВСП).
• Разрабатывать процедуру полной перезагрузки истории показателей БКИ, анализировать причины ошибок и принимать меры по их устранению.
• Адаптировать систему к обновлениям версии Credit Risk Engine (CRE).
• Организовывать хранение исторических версий данных для обеспечения целостности и доступности информации.

Для нас важно:

• Опыт участия в проектах по внедрению и развитию хранилищ данных либо Data Lake от 3-х лет.
• Наличие высшего образования в области естественных наук, техники или экономики.
• Продвинутые знания SQL (Oracle диалект), способность создавать сложные запросы и читать код PL/SQL.
• Практический опыт разработки структуры баз данных и понимания принципов построения архитектур хранилищ данных.
• Умение документировать процессы передачи данных в DWH, составлять техническую документацию (описания потоков Source-to-Target, технические задания).
• Опыт взаимодействия с системами отслеживания задач, такими как JIRA.

Будет плюсом:

• Знакомство с системой управления аналитическими данными ClickHouse.
• Наличие опыта работы с инструментами ETL, особенно с платформой Informatica Power Center.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!