Управление системой закупок, выполнение ключевых экономических показателей.
Построение эффективной системы категорийного менеджмента в компании.
Повышение технологичности работы подразделения, внедрение инструментов автоматизации.
Планирование и прогнозирование, учет изменений рынка, работа с дефицитом, оборачиваемостью, нормативами запасов.
Управление бюджетом подразделения.
Повышение эффективности условий работы с поставщиками, привлечение новых поставщиков.
Управление персоналом подразделения (в прямом подчинении 16 сотрудников).
Требования:
Опыт работы на ключевой позиции в подразделении закупок.
Опыт работы в системе категорийного менеджмента. Приветствуется прохождение обучения по программам повышения квалификации в направлении категорийного менеджмента.
Знание основ анализа товара, основ управления ассортиментной матрицей, ценообразования, аналитические способности.
Опыт управления бюджетом, управление рисками.
Уверенный пользователь программы 1С, опыт автоматизации процесса закупок (ТЗ на автоматизацию ключевых процессов).
Управленческие компетенции, опыт построения эффективной команды.
Успешный опыт ведения переговоров, достижения наилучших условий работы с поставщиками.
Опыт работы с авто запчастями и сельхозтехникой будет преимуществом.
Условия:
Работа в крупной стабильно развивающейся компании - лидере рынка с 30-летним опытом.
Амбициозные задачи и проекты, профессиональные вызовы.
Привлекательная система мотивации, включающая оклад, ежемесячное премирование, квартальный и годовой бонус по результатам достижения ключевых показателей (компенсационный пакет обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).