Рекрутер (iGaming / Crypto / High-Risk)

О нас

Мы нанимаем на проекты в сферах гемблинга, крипты и high-risk индустрий. Работаем быстро, гибко и ищем тех, кто умеет приводить сильных кандидатов, а не “сбрасывать резюме”.

Задачи:

• Полный цикл рекрутмента: от поиска и первого контакта до выхода кандидата.

• Сорсинг в LinkedIn, Telegram, Discord, iGaming/Fintech комьюнити.

• Хантинг специалистов из смежных компаний и конкурентов.

• Ведение кандидата на всех этапах — “прогрев”, мотивация, снятие возражений.

• Согласование с нанимающим, организация собеседований, поддержка коммуникации.

Идеальный кандидат:

• Опыт работы рекрутером от 2 лет, желательно в гемблинге / крипте / финтехе / high-risk.

• Наличие своего нетворка и каналов поиска (Telegram-группы, LinkedIn, форумы, личные контакты).

• Навыки Boolean/X-Ray search, умение находить “трудных” кандидатов.

• Хороший английский (B2+) — для международного найма.

• Умение работать на результат, а не “на поток”.

⚡ Условия:

• Part-time — можно совмещать с другими проектами.

• Оплата 20–25% от чека за закрытую вакансию (быстрый и прозрачный расчёт).

• Работа с интересными международными ролями: маркетинг, продукт, сейлз, C-level, тех.

• Гибкость — минимум бюрократии, максимум результата.

Если у тебя есть база кандидатов и опыт закрытия позиций в гемблинге/крипте — пиши нам, обсудим детали!