Специалист полисного администрирования / "СК"АТОН ЖИЗНЬ"

В связи с запуском страховой компании АТОН-ЖИЗНЬ мы находимся в поиске проактивного специалиста с экспертизой в области полисного администрирования, готового стать участником создания новой истории на рынке страхования жизни.

Сейчас мы ищем опытного специалиста для усиления команды, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Оформление договоров страхования жизни (контроль сформированных печатных форм в системе и/или заполнение печатных форм вручную) для ВИП клиентов;
• Операционный учет договоров страхования в 1С (контроль интеграции данных из фронт системы и/или заполнение данных вручную);
• Подготовка и/или проверка заполнения дополнительных соглашений к договорам страхования, заявлений на внесение изменений в договоры страхования, заявлений на расторжение договоров страхования, заявлений на страховую выплату (страхование жизни);
• Бэкофисная поддержка сотрудников клиентского сервиса (проверка статусов договоров, оплат, заявлений, состояния клиентских портфелей);
• Подготовка отчетов для клиентов по договорам ИСЖ;
• Участие в автоматизации процессов оформления и учета договоров страхования.

Наши ожидания:

• Опыт работы в Страховой компании;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office.

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
• Высокая заработная плата по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня);
• Возможность работать удаленно;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.