Специалист по персоналу/Социальным вопросам

• Прием, перевод, увольнение работников со сдачей отчетности в СФР.

• Отпуска по БиР, по уходу за ребенком со сдачей отчетности СФР.

• Уведомления по бывшим муниципальным/государственным служащим.

• Организация целевого обучения:

  - Поиск абитуриентов и обучающихся для заключения договоров о целевом обучении;

  - Подготовка, оформление и сопровождение договоров на всех этапах обучения;

  - Кураторская поддержка целевых обучающихся (контроль успеваемости, решение организационных вопросов).

• Координация практики:

  - Организация и кураторство практики СПО и вузов на территории ОЭЗ ТВТ "Дубна";

  - Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам практики и стажировок.

• Работа с кадровым потенциалом:

  - Проведение выездов в учебные заведения (СПО, вузы) для презентации возможностей ОЭЗ;

  - Организация и проведение лекций, мастер-классов и встреч;

• Формирование кадрового резерва.

  - Сопровождение корпоративного ДМС:

  - Своевременное прикрепление и открепление работников от программы ДМС;

• Контроль исполнения условий договора ДМС, решение спорных вопросов с провайдером.

• Компенсация жилья для работников:

  - Организация предоставления муниципального жилья сотрудникам;

  - Сопровождение вопросов по аренде жилья (съемные квартиры) и компенсации связанных расходов.

• Социальные выплаты и поддержка:

  - Оформление выплат к юбилеям, свадьбам и другим значимым событиям сотрудников;

  - Консультирование работников по вопросам социальной поддержки.

• Летняя оздоровительная компания:

  - Организация компенсации расходов на детские лагеря для детей сотрудников;

  - Информирование работников о условиях и порядке получения компенсаций.

• Организация кадровых мероприятий:

  - Проведение Ярмарок вакансий и других мероприятий по привлечению кадров;

- Участие в выставках и карьерных форумах.

• Разработка локальных нормативных актов:

  - Подготовка и актуализация положений о социальной поддержке, наградах и других внутренних документах.

• Работа с наградами и поощрениями:

  - Организация процесса награждения сотрудников (корпоративные, государственные награды);

  - Подготовка документов для представления к наградам.

• Обновление Доски почета:

  - Организация регулярного обновления информации на Доске почета ОЭЗ;

  - Подготовка материалов о достижениях сотрудников.

• Проведение комиссии по выявлению виновных и неисполнению должностных обязанностей, оформление кадровой документации по итогу проведения комиссии;

• Разработка/актуализация локально-нормативных актов.

• Повышение квалификации/профессиональная переподготовка в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом приветствуется;

• Уверенный пользователь ПК;

• Знание - программа ЗУП (версия 8.3.), Контур Экстерн, 1С Документооборот, Visio;

• Знание Трудового законодательства;

• Опыт в кадровом делопроизводстве;

• Внимательность; ответственность, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• ДМС;

• Путевки в лагерь для детей сотрудником компании;

• Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников;

• Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна;

• Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата составляет 109 567 руб.;

• Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;

• Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.