Руководитель направления обучения и развития продаж

Что входит в обязанности:

• Адаптация новых сотрудников по продажам
• Полевое сопровождение менеджеров по продажам с оценкой навыков сотрудников (участие в переговорах с клиентами, прослушка звонков) и предоставлением развивающей обратной связи
• Проведение внутренних тренингов, направленных на развитие навыков продаж и переговоров
• Организация и проведение посттренинговых мероприятий, направленных на развитие навыков продаж и переговоров
• Разработка и актуализация методических материалов (техники продаж, скрипты, чек-листы полевого сопровождения и тд.) для проведения очного и дистанционного обучения
• Оценка эффективности проведенного обучения, проведение корректирующих мероприятий
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности обучения, совершенствованию методов обучения.

Мы ждем от вас:

• Опыт B2B переговоров
• Опыт самостоятельного привлечения клиентов, опыт продаж (преимущество)
• Навык проведения переговоров с клиентами
• Навыки проведения тренингов, обучающих мероприятий
• Навыки оформления презентаций
• Навыки разработки учебно-методических материалов, программ обучения по hard skills (преимущество)
• Знание качественных и количественных KPI-метрик в продажах
• Знание особенностей обучения менеджеров по продажам
• Знание форм, видов и методов обучения, наставничества
• Знание программ hard skills (продажи, переговоры B2B, продуктовые, тарифы, работа с воронкой продаж, управление продажами для РОП, стандарты продаж) - преимущество
• Знание программ soft-skills (управленческих тренингов, тренингов личной эффективности) (желательно)
• Высшее образование;
• Опыт руководителя отдела продаж/ руководителя направления продаж, не менее 3-х лет в обучении и развитии персонала (ведение очных и дистанционных тренингов/вебинаров в опыте), опыт работы в логистике, банках, страховании, мобайл как преимущество.

Мы предлагаем вам:

• Заработная плата от 63 500руб. дважды в месяц (состоит из оклада, квартальной премии 50% и дополнительных выплат);
• Стабильные выплаты дважды в месяц;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• График работы: 5/2, с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, выходные суббота и воскресенье;
• Место работы: г. Ставрополь, ул. Тельмана, д. 84.