Владелец регуляторных моделей корпоративного бизнеса

Обязанности:

организация работ (постановка задач, оформление результатов) по всему жизненному циклу регуляторных моделей кредитного риска для корпоративных клиентов и проектного финансирования:

• подготовка данных для разработки моделей
• определение «длинного списка», целевой переменной, периодов разработки и калибровки
• проведение исследований по расчету целевой переменной
• непосредственное участие в разработке, калибровке, тестировании и внедрении модели
• оценка эффектов на риск-метрики, согласование с заинтересованными участниками
• мониторинг, сопровождение модели, разбор кейсов по запросам
• взаимодействие с методологами, разработчиками, исследователями и архитекторами данных, сотрудниками бизнес-подразделений
• подготовка аналитических/презентационных материалов для руководства Банка и Рабочей группы Банка России.

Требования:

• высшее техническое / математическое / финансовое образование
• знание и понимание методологических требований Банка России (845-П, 590-П) и МСФО в части моделей кредитного риска
• опыт разработки / валидации моделей кредитного риска для корпоративных клиентов
• высокий уровень навыков в части анализа данных с использованием инструментов SQL, Python, Spark
• умение выстраивать эффективную коммуникацию как внутри команды, так и с представителями смежных подразделений.

Приветствуется:

• знание международных стандартов в части регуляторных моделей оценки кредитного риска (Basel, EBA, ECB)
• знание принципов организации и стандартов архитектуры автоматизированных систем в Банке
• интерес к изучению и желание применять современные технологии (ML, AI и т.д.) в банковской сфере.

Условия:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер