Инженер-конструктор (п. Управленческий)

Приглашаем на работу в новейшее в России ОКБ на 500 рабочих мест для инженеров-конструкторов расчётных подразделений, выполняющих научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по созданию современных двигателей для авиации, космоса и энергетики в виртуальной среде с применением «цифровых двойников»

Что мы предлагаем:

• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Высокий уровень дохода (оклад + премия)
• Наставничество и работа в коллективе профессионалов
• Участие в программе поддержки специалистов и жилищной программе
• Компенсацию части расходов на аренду жилья иногородним, на услуги частного детского сада (обсуждается индивидуально)
• Материальное стимулирование работников, имеющих учёную степень и/или высокий уровень знания иностранных языков
• Корпоративные профессионально-ориентированные, культурно-массовые и спортивные мероприятия

Обязанности:

• Выполнение проектировочных и поверочных расчётов с использованием современных средств математического моделирования физических процессов (термодинамика, газодинамика, теплообмен, напряжённо-деформированное состояние, акустика и пр.), протекающих в газотурбинных двигателях
• Расчётно-экспериментальная доводка опытных двигателей и его составных частей под заданные требования
• Разработка и развитие собственных программных средств для выполнения расчётов и автоматизации процессов проектирования
• Сопровождение препарирования и испытаний опытных и серийных двигателей
• Сопровождение, анализ и обработка результатов стендовых испытаний опытных полноразмерных двигателей и экспериментальных установок
• Разработка программ и методик испытаний
• Выпуск текстовой документации (технический отчёт, техническая справка, техническое задание, технические условия)

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в CAE-системах (Ansys, ЛОГОС или др.)
• Опыт трёхмерного моделирования в CAD-системах (Компас, NX или др.)
• Знание теоретических основ физических процессов в газотурбинных двигателях и вычислительных методов