Инженер по сертификации/Certification Engineer

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.

Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших работодателей в категории крупных компаний по версии HeadHunter в 2024 году.

Чем предстоит заниматься:

• Оформлять заявки на сертификацию / декларирование в соответствии с установленными правилами и подавать их от имени компании в орган по сертификации.
• Определять схему сертификации / декларирования, осуществлять подготовку необходимого пакета документов.
• Обеспечивать предоставление в испытательные лаборатории и органы по сертификации технических документов и образцов продукции.
• Отслеживать сроки действия документов о соответствии и инициировать обновление документов при необходимости.
• Выполнять работу по регистрации деклараций о соответствии.
• Участвовать в разработке и внедрении технических документов
• Отслеживать законодательные изменения/нововведения в области сертификации и смежных областях, если таковые влияют на выпуск документов о соответствии и/или реализацию продукта.
• Оценивать возможности для оптимизации расходов, связанных с сертификацией и /или повышению эффективности на уровне компании.

Что ожидаем от тебя:

• Высшее, образование в области сертификации, ВЭД / юриспруденции будет являться преимуществом.
• Опыт в области сертификации - от 2 лет - обязательно.
• Знание Английского языка на разговорном уровне (знание корейского языка - как преимущество).
• Знание законодательства в области сертификации, ВЭД (ТР ТС 020, 004, 017 и ТР ЕАЭС - 037).
• Готовность к командировкам (страны Азии).

Что мы предлагаем?

• Интересные задачи: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях. Продуманный план адаптации.

• Возможности для роста: актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• Финансовое благополучие: конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и 13-й заработной платы. Дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и многое другое.

• Корпоративная пенсионная программа.

• Компенсация Smart Work: ежемесячные выплаты на организацию комфортной рабочей среды (питание, расходы при дистанционной работе).

• Гибридный формат работы.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.