Специалист по контекстной рекламе (Яндекс.Директ)

ВНИМАНИЕ — СРОК ПРИЁМА ОТКЛИКОВ ОГРАНИЧЕН

Мы ищем сильного директолога в агентство Belov Media (экс FH Digital)

Работаем удалённо — результативно — на гребне digital-волны

Всем привет! Меня зовут Белов Роман, я являюсь основателем и руководителем маркетингового агентства Belov Media (экс Fh Digital). Мы небольшая, быстрорастущая команда из 10 человек, управляющая более чем 100 проектами с годовыми спендом свыше 60 миллионов рублей.

Ты идеально подойдёшь, если:-

-У тебя экспертный уровень по Яндекс.Директ (Middle+);

-У тебя 3+ года опыта в роли директолога;

-Способность вести от 8 проектов одновременно;

-Наличие сертификата Яндекс. Директ продвинутого уровня (будет преимуществом);

-Опыт работы с системами сквозной аналитики;

-Уже находишься в тусовке практиков digital отслеживаешь тренды, тестируешь новинки;

-Уверенное знание систем веб-аналитики Google Analytics / Яндекс Метрика;

-Практический опыт с системами calltraking и сквозной аналитики Calltouh / Comagic / UIS;

-Умение работать с цифрами, таблицами Excel / Google Sheets;

-Есть опыт работы с Коммандером, фидами, UTM-разметкой.

Фрилансеров и подрядчиков не рассматриваем к сотрудничеству , нужен человек в команду

Что нужно будет делать:

-Работа c Яндекс.Директ и РСЯ;

-Ведение рекламных кампаний - от планирования и запуска до оптимизации и подготовки финального отчета;

-Ведение проектов и подготовка рекомендаций для достижения целей клиента;

-Общий анализ посадочных с точки зрения функциональности и соответствия целям рекламных кампаний;

-Аудит сторонних рекламных кампаний;

-Аналитика и оптимизация рекламных кампаний;

-Коммуникация с сотрудниками, клиентами и партнерами агентства (онлайн-встречи).

Мы вам ГАРАНТИРУЕМ:

-Стабильный объем работы и нишевые проекты, с которыми можно расти и зарабатывать, а значит - уверенность в завтрашнем дне;

- Удаленная работа c 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по мск 5/2, выходные +календарные праздники;

-Оплачиваемый отпуск 28 дней;

- Полная занятность, вести параллельно проекты-физически невозможно;

-Каждые пол года перфоманс ревью, с возможностью увеличения грейда и зп

- Карьерный рост до руководителя одного из направлений группы компаний;

-Оплачиваемое обучение;

- Возможность реализации своих идей — мы выделаем бюджеты на тесты и всегда открыты новым предложениям.

Как пройти отбор на вакансию?

1. Первый шаг — откликнись на вакансию.

Расскажи в отклике:

– с какими нишами ты работал?

– сколько проектов вёл параллельно?

– есть ли опыт со сквозной аналитикой / Коммандером?

2. Связь с HR

3. Интервью с основателем агентства

4. Финальный этап — оффер

Сроки приёма кандидатов ограничены.

Позиция важная и закроется быстро.

Ждём тех, кто готов расти вместе с нами.