Младший продакт-менеджер

Обязанности:

• Разработка идеи проекта, USP проекта.
• Определение основных параметров продукта – функциональное назначение, класс, генплан, квартирография, планировочные решения, архитектурные решения фасадов, дизайн интерьеров мест общего пользования, концепция безопасности, концепция благоустройства.
• Выработка решений и согласование по вопросам, возникающим в процессе проектирования (соответствие концепции, планировочные решения, фасады и т.д.)
• Управление разработкой проекта на всех стадиях реализации. Коммуникации с внешними и внутренними подрядчиками – тендер, постановка ТЗ, отслеживание качества и сроков выполнения работ.
• Управление разработкой экстерьеров фасадов, интерьеров мест общего пользования, отделкой квартир, благоустройства.
• Участие в разработке маркетинговых материалов для продающего подразделения (рендеры, офис продаж, макет проекта физический и виртуальный) – формирование ТЗ совместно с отделом рекламы, проверка материалов на соответствие проекту, согласование материалов.
• Контроль внедрения решений и донесения информации до сотрудников Департамента девелопмента и Коммерческого департамента.
• Контроль качества выполняемых работ по отделке мест общего пользования, квартир, благоустройства и их соответствия проекту. Формирование ведомости для устранения замечаний.
• Контроль корректного отображения информации по продукту для клиента: буклеты, сайт, реклама, менеджеры продаж, сотрудники call-центра.
• Проведение тренингов для менеджеров продаж и сотрудников call-центра перед стартом продаж, помощь в работе с возражениями, позиционированием для отдельных аудиторий.
• Разработка и внедрение новых продуктов на основании бенчмаркинга конкурентов и анализа мировой практики.

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в девелопменте обязателен
• Знание программ: 1С ERP, Excel, PowerPoint
• Опыт проведения продуктового анализа конкурентов
• Опыт подготовки заданий на проектирование

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК, официальная зарплата 2 раза в месяц.
• График работы 5/2 в гибридном формате.
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока.
• Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнёров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.