Ведение электронного документооборота: - Отправка служебных записок (о направлении на вахту, в служебную командировку, изменение графика сменности, работа в выходные дни и пр.). - Запуск и регистрация исходящих писем и ОРД. - Запуск и регистрация внутренних распоряжений начальника территориального подразделения (ТП).
Приобретение билетов и бронирование гостиниц для персонала ТП.
Формирование приказов на командировку в ПО «Лексема».
Внесение графиков сменности по каждому сотруднику и контроль за изменением, внесение информации по открытию и закрытию больничных листов в ПО «Лексема».
Формирование и проверка авансовых отчётов (дополнение служебных записок, приказов на обучение, приказов о направлении в командировку, сканирование отчётов, формирование реестра документов), отправка в ООО «РН-Учёт».
Работа с заявлениями сотрудников (приём, отправка в Управление по персоналу и социальным программам и контроль за исполнением).
Формирование табеля учёта рабочего времени 2 раза в месяц и при увольнении сотрудников.
Ознакомление сотрудников с приказами, дополнительными соглашениями к ТД, контроль за сроками исполнения поручений.
Участие в годовой инвентаризации, а также в инвентаризации при смене МОЛ.
Требования:
Высшее или среднее образование (желательно гуманитарное), профессиональная переподготовка, курсы делопроизводителя приветствуются.
Опыт работы на подобных должностях: не менее 1 года.
Знание нормативных документов в области делопроизводства.
Знание основных положений ТК РФ (регулирующих вахтовый метод работ, командировки работников).
Знание основ кадрового администрирования.
Навыки работы с первичными бухгалтерскими документами.
Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность, организованность, внимательность, усидчивость, исполнительность, доброжелательность.
Грамотность.
Условия:
Место работы: Уфимский район, промзона Курасково.
Режим работы: ПН-ЧТ с 08:00 до 17:00, ПТ-ВС выходные
Безопасные и комфортные условия труда.
Профессиональное развитие (корпоративные программы обучения).
Программы поддержания здоровья (ДМС, санаторно-курортное оздоровление, занятия в спорт.секциях).
Дополнительное пенсионное обеспечение (для всех сотрудников без доп.взносов).
Корпоративная активность (мероприятия для детей и взрослых, спортивные соревнования, профессиональные конкурсы, волонтерство).
Программы материального стимулирования (премии по результатам работы, премии к проф.праздникам, премии за сверх результат).