Инженер Отдела охраны труда

- Организует: разработку программ (мероприятий, планов, графиков и др.), направленных на достижение целей ОТ, изучение условий труда на рабочих местах, специальной оценки условий труда, разработки плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

- Осуществляет оформление документов по результатам расследования несчастного случая на производстве или профессионального заболевания на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников.

- Участвует в разработке «Перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков» и осуществление контроля за его выполнением.

- Организует обеспечение работников Филиала нормативными документами, правилами, типовыми инструкциями, а рабочих мест – плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда.

- Проводит формирование списков профессий и должностей, подлежащих прохождению обязательных предварительных (при поступлении на работу)
и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (Список контингентов). Формирует списки профессий и должностей, подлежащих прохождению обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) психиатрических освидетельствований.

- Осуществляет организацию и проведение периодических медицинских осмотров и периодических психиатрических освидетельствований работников Филиала в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества, организацию выполнения профилактических, лечебных и реабилитационных мероприятий по результатам периодических медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, организацию разработки (при участии специалиста по кадрам) поименного списка лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру и(или) психиатрическому освидетельствованию, организацию выдачи направлений на периодический (внеочередной) медицинский осмотр и(или) психиатрические освидетельствования работникам, систематизацию и хранение документации по результатам периодических (внеочередных) медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, предоставляет в Отдел по работе с персоналом информацию об отстранении от работы лиц, не прошедших периодический (внеочередной) медицинский осмотр и(или) психиатрическое освидетельствование.

- Обеспечивает выдачу работникам Филиала СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

- Инициирует приказ по недопущению к самостоятельной работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение безопасным методам и приемам труда, стажировку, обучение и проверку знаний требований ОТ, подготовку и аттестацию в области ПБ.

- Осуществляет входной контроль поступающих СИЗ в составе комиссии.

- Осуществляет организацию проведения специальной оценки условий труда и взаимодействия членов аттестационной комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в Филиале.

- Осуществляет методическое руководство и по материалам проведенной специальной оценки условий труда организацию разработки и контроля выполнения плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

- Участвует в разработке и согласовании в установленном порядке ЛНА Общества в пределах закрепленной зоны ответственности Отдела.

- Выполняет мероприятия по заключению договоров в сроки, установленные ЛНА Общества, контролирует выполнение договорных обязательств.

Требования:

• высшее (по специальности, соответствующей профилю работы подразделения) образование,
• стаж работы по направлению деятельности,
• уверенный пользователь Microsoft Office, 1С:ФХД, Directum (приветствуется).

• временная вакансия на период отсутствия основного работника;
• уровень з/п определяется по итогам собеседования;
• работа в перспективной и надежной компании;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• ДМС для работника и детей до 14 лет после испытательного срока;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (дополнительно к заработной плате выплачиваются: 13-я з/п, премии к праздникам);
• материальная помощь к отпуску и в связи с особыми событиями.