Менеджер по подбору персонала

Вакансия Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Мы — стабильная и развивающаяся компания в сфере аутсорсинга и аутстаффинга.

Ищем активного и амбициозного рекрутера, готового к карьерному росту, премиям и интересным задачам.

Гибридный график (офис в центре + удаленка)
Оклад от 60 000 руб. (чистыми) + премии
Быстрый рост внутри компании

Что мы предлагаем:

Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад 60 000 руб. (чистыми) + ежемесячные премии;

Быстрый карьерный рост при заинтересованности и результативности;

Увеличение окладной части при качественном выполнении задач;

Полностью официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата на карту;

Гарантии стабильности, надежности и профессиональной поддержки;

Поощрение за внедрение идей по повышению эффективности процессов;

Гибридный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные — суббота и воскресенье); офис — в центре города, возможны удаленные дни.

Задачи

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии;

Размещение объявлений на сайтах по поиску работы и в других источниках;

Работа с откликами, звонки по базе резюме;

Проведение телефонных интервью и оформление работников (знание КДП не требуется);

Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования (информирование, напоминания, обратная связь, оформление пропусков, список документов и т.д.);

Ведение воронки подбора (звонки, собеседования и пр.);

Ведение базы откликов в компании;

Подготовка отчетности.

Кого мы ищем

Кандидатов с опытом массового подбора персонала (желательно, но готовы рассмотреть и начинающих специалистов с высоким уровнем мотивации);

Опыт работы в кадровых агентствах, продажах, маркетинге будет преимуществом;

Навыки работы с различными каналами поиска кандидатов;

Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.