Менеджер по продажам b2b

Привет, мы являемся аутсорсинговой компанией, предоставляющей персонал для различных отраслей по всей РФ на протяжении последних 10 лет

Мы растем и расширяем нашу команду менеджеров по продажам. В данный момент в нашем отделе работает 4 менеджера, нам нужны еще несколько коллег :)

Что мы предлагаем?

• Хороший оклад в зависимости от вашего опыта (60-100 тыс.) + система вознаграждения за заключение договоров + % от оборота (потолка по заработку нет);
• Плавный ввод в должность с поддержкой руководителя;
• Возможности для роста и развития (например, до РОП-а);
• График 5/2 с 9 до 18 (в пятницу до 17);
• Оформление по ТК или ГПХ на выбор;
• Отсутствие строгого дресс-кода;
• Молодой коллектив и комфортный офис в центре города (БЦ LightHouse, 7-10 мин от м. Горьковская).

Чем нужно заниматься?

• Привлекать новых клиентов и развивать существующую базу (да, у нас есть теплая база, но вы также должны быть готовы к холодным звонкам);
• Вести переговоры и презентовать наши услуги (мы своевременно закрываем поступающие потребности, так что вы продаете качественные услуги);
• Разрабатывать индивидуальные коммерческие предложения под потребности клиента;
• Вести отчетность и выполнять план (вполне достижимый, текущие сотрудники перевыполняют).

У нас большой отдел подбора персонала, который жаждет новых проектов от вас! Продавать нужно наши услуги по предоставлению персонала.

Наши ожидания:

• Мы рассматриваем сотрудников с разными уровнями опыта, готовы как обучить человека без опыта, но с большим желанием, так и рассмотреть кандидатов с опытом (особенно ценим опыт в b2b, и вообще супер, если есть опыт непосредственно в аутсорсинге);
• Стандартные качества для представителей профессии: высокий уровень коммуникативных навыков и умение вести переговоры, нацеленность на результат и многозадачность;
• Работаем через Битрикс, если уже знакомы с ним или другими CRM будет круто, но необязательно!

Никаких долгих этапов собеседования и месячных стажировок. К работе можно приступить в кратчайшие сроки.

Этап 1 - короткое телефонное интервью со мной, т.е. с hr. После получения приглашения можете звонить или писать мне в чате и мессенджерах.

Этап 2 - личная встреча с руководителями в нашем офисе для прохождения интервью.

Этап 3 - выход на стажировочные дни (их всего 1-2, после чего мы совместно принимаем решение о продолжении сотрудничества).

Отклики рассматриваются в течение одного рабочего дня, ждем вас :)