Квалификатор/ Лид-менеджер

Привет! С нами хотят сотрудничать всё больше клиентов, поэтому мы в поисках Квалификатора/Лид-менеджера с опытом работы от 1 года. Что-ж, может тебе будет интересно присоединиться к нам? Давай расскажу зачем идти работать в наше агентство:

Полная удаленка. Ты можешь работать из любого города, не выходя из дома

Гибкий график работы. Фокусная нагрузка в день ~ 4-5 часов, но необходимо быть на связи с 9-00 до 19-00 по Мск с возможностью отвечать в течение 30 минут

Поддержка и обучение. Хочешь пройти курс, который поможет повысить твои профессиональные навыки? Готовы предоставить. Команда всегда поможет и подскажет, если у тебя возникают вопросы

Результат превыше всего. Если есть какой-то дурацкий процесс — расскажи нам, уберем его. Мы за эффективность.

Фиксированная оплата и бонусы за качественную работу. В первый месяц фикс. - 30.000 руб., со второго месяца- 40.000 руб + KPI за количество квалифицированных лидов, скорость реакции, бонус за продажу. Более подробно о росте заработной плате расскажем на интервью.

Что мы ждем от тебя:

• Возможность быть на связи с 9-00 до 19-00 по Мск в будни и отвечать в течение 30 минут
• Опыт в роли квалификатора или менеджера по продажам/поддержке
• Опыт работы в диджитал-маркетинге будет преимуществом
• Уверенное владение Telegram, таблицами Google, знание базовых принципов CRM (желательно Битрикс)
• Способность вести диалог в деловом, но живом стиле

• Быстрая реакция

• Структурность, умение вести несколько диалогов одновременно

• Гибкость и эмпатия

• Высокая внимательность к деталям

• Умение самостоятельно формулировать выводы и задавать вопросы по делу

Что нужно будет делать?

Снимать с руководителя рутину по обработке входящих заявок: оперативно отвечать, квалифицировать потенциальных клиентов по заданным критериям, передавать только целевых на финальный созвон. Следить за тем, чтобы ни одна заявка не потерялась, все диалоги велись вовремя и системно.

Основные задачи:

• Вести первичную коммуникацию с входящими лидами (Telegram и заявки с сайта)
• Проводить квалификацию по скрипту: понимать, можем ли помочь и есть ли у клиента бюджет
• Назначать созвоны с руководителем
• Фиксировать данные в CRM или таблице

Второстепенные:

• Запрашивать доступы на аудит, если уже запускалась реклама
• Коммуницировать с командой по конкретным кейсам
• В перспективе — доработать мини-КП и вести базу клиентов (фермеринг)

Что дальше:

Отправь свой отклик на вакансию. В ответ мы отправим небольшую анкету, на ее заполнение нужно 3-5 минут.

*Вакансия подразумевает выполнение неоплачиваемого тестового задания и прохождение оплачиваемой стажировки (5 дней)