Product Manager/Product Owner

Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем Product Manager в команду Internal innovation team.

Internal innovation team - занимается разработкой ПО для внутренних продуктов компании, а также запуском новых направлений:
— Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека)
— Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую;
— Курьерское приложение “Доставлятор”;
— Сервис с умными холодильниками и с оплатой через приложение.

Состав команды: 1 Frontend Developer, 2 Backend Developers, 3 QA, 1 Mobile Developer, Product Managers, Дизайнер (part-time).

Чем Вам предстоит заниматься:
— Управление продуктовым портфелем (планшетный сервис, микромаркет, POS, ККТ/ЧЗ и др.);
— Формирование и приоритизация бэклога, подготовка требований (от бизнес-гипотез до задач для разработки);
— Мониторинг и анализ продуктовых метрик, подготовка выводов и предложений по развитию;
— Проведение исследований рынка и конкурентов, расчет экономики и прогнозирование ценности;
— Взаимодействие со стейкхолдерами и C-Level: статусы, защита идей, управление ожиданиями;
— Коммуникация с внешними партнерами и подрядчиками: переговоры, SLA, интеграции;
— Планирование: годовые и квартальные роадмапы, цели спринтов;
— Формирование функциональных и нефункциональных требований.

Мы ожидаем от Вас:
— Опыт создания цифровых продуктов от 3 лет: выведение в продакшн;
— Опыт в B2B/SaaS или внутренних продуктах;
— Умеешь работать в условиях неопределенности: можешь понять кто наш клиент, аудитория, его потребности;
— Системное мышление, опыт в системном дизайне: можешь донести требования до команды, разобраться в системе, при этом тебе не составляет труда объяснить бизнесу техническую сторону вопроса;
— Автономность: не нужно приходить к тебе и спрашивать “что как?”, а еще и сам придешь и спросишь и предложишь как сделать лучше;
— В тебе сочетается живое мышление, креативность, но вместе с тем, ты знаешь, что такое сроки и договоренности.

Будет плюсом:
— Опыт работы с продуктами для ресторанов/ритейла;
— Знание ERP, интеграций;
— Опыт запуска новых продуктов с нуля.

Работа в SMENA – это:
— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
— Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.