Менеджер по нетоварным закупкам (магистральные перевозки)

Миссия роли

Управление расходами в категории магистральные перевозки за счет построения и реализации стратегии закупок.

Задачи:
1. Анализ бизнес-потребности (ретроспектива/ перспектива; соотнесение с бизнес-стратегией;
обсуждение технического задания (полнота, адекватность).
2. Анализ рынка перевозчиков, тенденций рынка, бенчмарк, тренды.
3. Отслеживание изменения цен (инфляция, индексы и др.), трендов рынка для целей бизнес-планирования и соответствующее информирование бизнеса.
4. Поиск возможностей для экономии расходов компании в своей категории ответственности, проведение переговоров с перевозчиками для достижения целей по экономии компании.
5. Проведение тендеров (использование различных тактик выхода в рынок – RFI, RFQ, RFx, работа с электронными торговыми площадками).
6. Создание закупочной стратегии по Категории Транспортная Логистика в сопровождении руководителя направления.

Требования:
Образование: высшее (экономика, логистика). Доп. образование в области логистики - преимущество.

Опыт:
Обязателен опыт в закупках транспортной логистики от 3-х лет
Обязательно знание рынка внутренних и импортных грузоперевозок (авто, реф, жд, море).
Excel владение на продвинутом уровне .

знание и владение инструментами анализа и умение работать с большим массивом данных

Личностные качества:
• Высокая обучаемость, любознательность.
• Сильные переговорные навыки и эффективная коммуникация: умение вести конструктивный диалог в различных условиях, выбирать и применять различные подходы донесения информации, формулировать и отстаивать свою позицию.
• Лидерство и инициативность.
• Умение выстраивать партнерские отношения (как с внутренними заказчиками, так и с внешними партнерами) для достижения наилучших коммерческих результата.
• Управление эмоциями (стрессоустойчивость): умение сохранять спокойствие и эффективность в сложных ситуациях.
• Логическое мышление: умение выстраивать целостную картину ситуации, учитывая все факторы, влияющие на систему, мыслить логично и структурно.
• Работа в команде.

Работа у нас – это:
Мы предлагаем:

работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;

развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;

гибкую систему премирования;

расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;

прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;

современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.