Начальник Отдела КИПиА и метрологии

1. Общее руководство и управление персоналом:

- Оперативное управление сотрудниками: постановка задач, контроль исполнения.

- Организация планирования работы отдела, координация взаимодействия с другими отделами и производственными участками по направлению деятельности.

2. Организация технической эксплуатации и ремонтов (ДТОиР):

- Планирование, координация и контроль работ по диагностике, техническому обслуживанию, ремонту и модернизации средств измерений, пожарной автоматики и систем автоматизации.

- Формирование ведомостей дефектов, регламентов, технических заданий и контроль их выполнения (включая подрядные организации).

-Ведение договоров, тендеров.

- Приемка работ, обеспечение качества и соблюдения сроков.

3. Метрологическое обеспечение и надзор:

- Осуществление метрологического надзора, контроль поверки КИП и соблюдения нормативных требований.

- Разработка графиков поверки/калибровки, перечней средств измерений.

4. Техническое развитие и проектная деятельность:

- Формирование предложений по техническому перевооружению объектов Общества на основе анализа эксплуатации средств измерений, пожарной автоматики и средств автоматизации.

- Участие в проверке проектной/рабочей документации по направлению деятельности новых и реконструкции действующих объектов. Приемка объектов в эксплуатацию.

5. Управление ресурсами и бюджетирование:

- Формирование и контроль исполнения бюджета на проведение ремонтов, технического обслуживания, поверки/калибровки средств измерений и закупки МТР.

6. Обеспечение промышленной безопасности и охраны труда:

- Организация безопасных условий труда при проведении работ подрядных организаций по направлению деятельности.

- Разработка и утверждение инструкций по эксплуатации оборудования КИПиА.

- Проведение административно-производственного контроля на объектах Общества.

7. Административно-отчетная деятельность:

- Организация делопроизводства, подготовка отчетности, работа в корпоративных системах (1С, СЭД).

- Участие в проводимых совещаниях.

Требования:

• высшее (техническое по специальности, соответствующей профилю работы подразделения) образование,
• стаж работы по направлению деятельности и опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет,
• уверенный пользователь Microsoft Office, 1С:ФХД, Directum (приветствуется).

• уровень з/п определяется по итогам собеседования;
• работа в перспективной и надежной компании;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• ДМС для работника и детей до 14 лет после испытательного срока;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (дополнительно к заработной плате выплачиваются: 13-я з/п, премии к праздникам);
• материальная помощь к отпуску и в связи с особыми событиями.