Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Точечный подбор персонала на наши производство, склад и в офис (производство и склад небольшие): от размещения вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Оформление приема на работу: подготовка необходимых документов (участие в кадровом делопроизводстве) и сопровождение новых сотрудников на всех этапах.
• Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение программы адаптации, контроль прохождения испытательного срока.
• Составление финансового плана затрат на работу по поиску персонала.
• Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы по отраслям.
• Мотивация и оценка персонала: участие в разработке систем мотивации.
• Ведение отчетности по направлению деятельности.
• Участие в подготовке проведения корпоративных мероприятий.
• Выполнение иных поручений в рамках данного блока.

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет.
• Опыт подбора персонала на производство и склады.
• Высшее образование.
• Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ и методов подбора персонала.
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1 –ого дня.
• Фиксированный оклад: 90 000 рублей, на руки на испытательный срок. И далее 100 000 рублей на руки после прохождения испытательного срок.
• Премии по итогам работы.
• График работы: 5/2, с 09:30 до 18:00.
• Корпоративный телефон и оплата связи.
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Орджоникидзе 42. (станции метро: Московская/Звёздная).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск по ТК РФ
• Корпоративные мероприятия.
• Перспективы роста до руководителя отдела персонала.