Администратор/Техник-смотритель (ЖК "ЗИЛАРТ")

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», ЖК «Парксайд». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

• Участие в приемке МКД от Застройщика: формирование комиссионных актов, контроль за исполнением обязательств Застройщиком;
• Участие в проведении общих собраний собственников;
• Работа с обращениями, заявлениями и жалобами граждан-собственников МКД, контролирующих органов, органов местного самоуправления;
• Взаимодействие (очное, по средствам телефонной связи, через социальные сети и мессенджеры) с собственниками по вопросам работы управляющей организации, и иным вопросам, связанным с комфортным и безопасным проживанием в МКД;
• Контроль за надлежащим техническим и санитарным содержанием МКД;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями (инженерная служба, диспетчерская служба, юридический отдел, и т.д.), подрядными организациями, жилищной инспекцией, административно-технической инспекцией, Управой и Префектурой района.

• Опыт работы в VIP-клиентами будет преимуществом;
• Умение работать в социальных сетях;
• Опытный пользователь ПК;
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
• Внимательность, ответственность, навыки делового общения/ переписки, коммуникабельность, доброжелательность.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• График 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00;

• Премии за успешную и инициативную работу;

• Место работы рядом с м. Тульская, м. Автозаводская, МЦК ЗИЛ;

• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

• Оплата отпусков/больничных, индексация.

• Карьерный рост.