Тренер по технике продаж

Фабрика дверей Provance сегодня представляет собой современное и технологичное производство, занимающееся выпуском высококачественной продукции, которая зарекомендовала себя на рынке как одна из лучших. Мы гордимся тем, что являемся производителем с признанным качеством и сильным продуктом, успешно конкурирующим на рынке. Наши сотрудники имеют уникальную возможность пройти стажировку на производстве, чтобы лучше понять наш продукт и процессы, что способствует их профессиональному росту и развитию. Занимая высокие позиции на рынке, мы стремимся к постоянному совершенствованию и инновациям.

Приглашаем к нам в команду Тренера по технике продаж удаленно.

Что будет входить в ваши обязанности:

проведение заочного и очного обучения продукту;

проведение тренингов и специальных вебинаров по технике продаж и продукту;

написание методических материалов: методические пособия, презентации, ведение статистики (отчёты, таблицы, графики)

вникать во все аспекты переписок с клиентами

участие в оценке персонала (тестирование, опросы, анкетирование).

анализ потребностей в обучении, планирование графика необходимых тренингов

посттренинговое сопровождение сотрудников

⁠Совершенствование материалов и инструментов для обучения и развития сотрудников

Наши ожидания от вас:

образование: высшее/среднее специальное,

опыт работы в прямых продажах мебели, кухонь, дверей – будет преимуществом

уверенное знание компьютерных программ

знание теории техники продаж;

опыт проведения группового обучения численностью от пяти человек желателен;

опыт успешного наставничества желателен;

развитые навыки межличностного общения, гибкость в коммуникациях;

позитивное отношение к жизни и людям;

ответственность;

организационные способности.

Выбирая нас, вы получаете:

Работу в надежной компании, в бренде с длительной историей, с качественным премиальным продуктом

Вы будете работать в графике 5/2 с 9 до 18 либо с 10 до 19( (Сначала на время обучения очно, далее гибридно)

Обучение продукту (на производстве и ТТ)

Уровень заработной платы - обсуждаем индивидуально