Менеджер по планированию

• Обеспечивать реализацию всех этапов процесса планирования и прогнозирования по ассортименту поставщиков с обязательствами выборки прогнозных объемов (Стратегических Партнёров, Программных Закупок, СТМ и др.) внутри ТС5.
• Обеспечивать «единое окно» коммуникации со смежными подразделениями по процессу прогнозирования и исполнения прогнозов внутри ТС5.
• Обеспечивать «единое окно» коммуникации с поставщиками, которым передается прогноз с обязательствами выборки по вопросам прогнозирования и исполнения прогнозов.
• Разрабатывать мероприятия, направленные на увеличение точности прогноза заказов поставщикам, в том числе инициировать необходимые доработки систем/инструментов/отчетов и корректировки действующих бизнес-процессов.
• Проводить тестирование доработок систем, инструментов, отчетов, направленных на рост точности прогноза заказов поставщикам.
• Организовать и лидировать процесс S&OE:

1. Выявление отклонений фактической потребности ТС5 от прогнозного объема.
2. Кросс-функциональная отработка плановых рисков дефицита\профицита товара.
3. Регулярный анализ товарного запаса на предмет дефицита и профицита по ассортименту поставщиков, участвующих в проекте, эскалация проблематики на КМ для выработки оперативных действий, направленных на нормализацию стока.
4. Управление фактическим исполнением обязательств по выборке прогнозного объема, в том числе выборкой в разрезе территорий (для нивелирования рисков по перетокам объема между территориями).

• Знание ключевых процессов цепочек поставок и логистики;
• Знание основ закупочной деятельности;
• Опыт в планировании и/или прогнозировании;
• Знание основ и формул прогнозирования (WAPE, FA, BIAS); Опыт разработки/внедрения процесса S&OP;
• Инициативность, умение брать на себя ответственность, работа в команде.

Условия:

• корпоративный ноутбук
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе/ 2 дня дома/ суббота и воскресенье - выходные.
• ДМС
• корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
• а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.