Менеджер по бренду

Российская инновационная фармацевтическая компания приглашает к сотрудничеству Менеджера по бренду.

Основные обязанности:

• Разрабатывать стратегию и тактику продвижения группы вверенной ему продукции, включая анализ внутренней и внешней среды, конкурентный анализ, SWOT, ключевые факторы успеха, стратегические императивы, ключевые активности и их KPI, планировать и просчитывать продажи по каждому из каналов продаж;
• Осуществлять проведение комплекса маркетинговых мероприятий, согласно поставленным KPI в рамках ежегодного планирования; анализировать эффективность маркетинговых мероприятий по вверенной продукции компании;
• Участвовать в годовом планировании, включая определение ключевых проектов для календаря маркетинговых активностей, план федеральных и региональных мероприятий, бюджетирование маркетинговых проектов; ежегодно защищать маркетинговые планы по вверенной продукции;
• Осуществлять краткосрочное и среднесрочное планирование продаж (упаковки, цены, выручка, FTE, формировать финансовую модель прибыльности бренда в формате PnL); контролировать выполнение плана на ежемесячной основе;
• Участвовать в ежемесячном планировании маркетингового бюджета, осуществлять ежемесячный контроль затрат; разрабатывать краткосрочные и среднесрочные планы (упаковки, цены, выручка, прибыльность бренда);
• Проводить анализ рынка и конкурентной среды, рыночных трендов, анализ потребностей клиентов, анализ конечного спроса товаров у конкурентов; проводить необходимые маркетинговые исследования для определения целевой аудитории, её предпочтений, источников роста и барьеров к покупке бренда;
• Разрабатывать квартальные инструкции, промо-материалы и стратегии для сотрудников отдела продвижения (печатные материалы, презентации, цикловые руководства продвижения); подготавливать инструкции по их использованию; регулярно анализировать эффективность работы полевого канала в системе CRM;
• Разрабатывать дизайн упаковки вверенных брендов; информировать ключевых лиц о смене упаковки и контролировать размещение актуальных вариантов в справочниках, точках продаж;
• Проводить обучение сотрудников отдела продвижения по вверенным продуктам; участвовать в цикловых совещаниях; вдохновлять, мотивировать медицинских представителей и других работников в отношении промоции продукции компании;
• Анализировать эффективность продвижения путем осуществления совместных визитов к ведущим специалистам, совместных визитов с медицинскими представителями, визитов в клиники, аптеки;
• планировать, проводить и оценивать эффективность мероприятий; участвовать в крупных мероприятиях российского и международного масштаба (организовывать выставки, составлять программы, договариваться с лидерами мнений);
• Взаимодействовать с ключевыми лидерами мнения по вверенной продукции (проводить наблюдательные советы, организовывать участие лидеров мнений в мероприятиях (брифинги, подготовку научного контента, решение организационных вопросов); устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения;
• Участвовать в подготовке докладов и статей в соответствии с нормами действующего законодательства.
• Требования к кандидатам​​​​​​​:​​​​​​​​​​​​​​
• Высшее медицинское/биологическое/ фармацевтическое образование является обязательным требованием;
• Практическое знание инструментов анализа рынка, в том числе, потребностей и динамики поведения врачебной аудитории, прогнозирование продаж. Понимание результативности применения и методов оценки эффективности различных инструментов маркетинга;
• Опыт работы по управлению брендом от 2 лет;
• Опыт работы Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint — на уровне уверенного пользователя; Практический опыт работы в CRM системе с CLM презентациями (написание ТЗ и имплементация);
• Контактность, энергичность, высокая коммуникативность;
• Высокая мотивация, умение приоритизировать задачи;
• Наличие опыта работы с аудиторией гинекологов/урологов будет дополнительным преимуществом.

Условия:

• Место работы: м. Беговая, м. Шелепиха;
• График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня, 4 дня – офис, пт – удаленно;
• 4 дополнительных оплачиваемых дня отдыха в год;
• ДМС (стоматология, телемедицина 24/7, плановая и неотложная помощь) + возможность подключения родственников по корпоративным тарифам с рассрочкой;
• Сервисы психологической поддержки, юридических и финансовых консультаций;
• Корпоративная мобильная связь;
• Ежеквартальное премирование (при достижении финансовых результатов компанией);
• Возможность получения материальной помощи от компании;
• Подарки от компании на День рождения и детские подарки на Новый год;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия, в т.ч. выездные.