Младший рекрутер

Команда нашего офиса специализируется на разработке и внедрении цифровых решений на платформе 1С для строительства. Мы гордимся, что тысячи строительных компаний доверяют нам на протяжении 19 лет!

На ближайший год у нас большие планы и самый главный фокус - работа с персоналом. Для выполнения этой миссии нам потребуется сформировать эффективную команду и сейчас мы в поиске коллеги, который вместе с нами выполнит эту сложную задачу.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей и лидерскими позициями на рынке;
• Наставничество, поддержка и помощь на всех этапах адаптации и дальнейшего развития;
• Возможность прокачаться в точечном подборе как ИТ-специалистов, так и специалистов коммерческих и административных подразделений;
• Перспективы вертикального и горизонтального роста: доступ к программам обучения от Первого БИТа, тренинги приглашенных специалистов, обмен опытом и практиками внутри компании;
• Белая заработная плата (оклад + ежемесячная премия за подбор);
• Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю можно работать из дома);
• Дружный коллектив и комфортный офис в центре города (в 10 минутах от станции метро пл. Черная Речка) с бесконечным запасом чая и кофе, печенья и фруктов, Nintendo Wii и настольных игр;
• Оформление по ТК РФ в штат с первого рабочего дня;
• ДМС по корпоративным тарифам и различные скидки на медицинские услуги, изучение английского языка, самообразование, фитнес и отдых.

В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РАБОТА:

• Поиск кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах (hh, Habr-карьера, facebook, linkedIn, telegram и др. - на что хватит фантазии);
• Общаться с кандидатами в мессенджерах и проводить первичный телефонный скрининг;
• Предоставлять резюме кандидатов внутреннему заказчику;
• Очень ответственно вести базу кандидатов;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Осознанное желание развиваться в сфере HR;
• Опыт работы от 6 месяцев в подборе персонала;
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

ЧТО БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ?

• Опыт подбора IT-специалистов (желательно в сфере 1С);
• Высшее образование (желательно психология, управление персоналом).

ТЕБЕ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ЕСЛИ:

• Ты любишь HR-сферу и чувствуешь, что работать в этой сфере - это твоё призвание;
• Ты обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь находить общий язык с людьми;
• Ты любишь ИТ и готов(а) разговаривать с техническими специалистами на их языке.