Руководитель обособленного подразделения

Trade Lock — это команда профессионалов в области дверной фурнитуры и систем контроля доступа. Наша история началась 30 лет назад, и сегодня мы — признанный лидер.
Мы амбициозная компания с множеством запатентованных решений, которые с гордостью внедряем в жизнь.
Наша миссия — создавать и делать доступными инновации в области дверной фурнитуры и систем контроля доступа, делая жизнь людей безопасной, красивой и комфортной.
Присоединившись к нам, вы получите конкурентоспособные условия труда и атмосферу, способствующую личностному и профессиональному росту.
Мы поддержим вас, предложив разнообразные программы обучения и развития навыков. В Trade Lock каждый имеет шанс стать лидером и экспертом в своём деле!
Ищем близких по духу профессионалов, готовых стать частью нашей большой и дружной команды.
Присоединяйтесь к Trade Lock и станьте частью нашего успеха!

Сейчас у нас открыта вакансия "Руководителя обособленного подразделения!"

Обязанности:

• Подбор сотрудников, обучение;
• Управление персоналом;
• Поддержание и увеличение объёма продаж ключевым клиентам;
• Выполнение общих плановых и личных показателей;
• Оценка конкурентной среды и разработка стратегии развития подразделения;
• Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий;
• Личное ведение группы клиентов;
• Активное развитие территории.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3х лет;
• Навыки оперативного планирования, постановки целей и задач сотрудникам, контроль их выполнения;
• Навыки оперативного и стратегического планирования;
• Опыт управления персоналом (оценки, обучения теоретического и полевого, развития и мотивации, подбора);
• Навыки и опыт активных продаж;
• Опыт работы со сложными клиентами;
• Навыки работы с большим объемом информации;
• Опыт работы в режиме многозадачности;
• Наличие авто.

• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск, больничный;
• График работы 5/2, с 9.30 до 18.30;
• Фиксированный оклад на испытательный срок;
• Бонусы и премии после испытательного срока;
• Оплата ГСМ;
• Корпоративное обучение, тренинги;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративное обучение.