Бухгалтер / Бухгалтер на участок реализация

Компания «Проект 111», лидер отрасли.
С 1993 года специализирующаяся на поставках, производстве и разработке промо продукции и бизнес-подарков.

В основном мы работаем через креативные и рекламные агентства (более 3000 дилеров), по модели b2b. Наш оборот в 2024 г составил более 11.5 млрд. руб., с устойчивым ростом за последние несколько лет. С недавнего времени мы – публичная компания, летом 2023 г получили кредитный рейтинг, выпустили облигации на Московской бирже.
В настоящий момент у нас более 40 тыс. кв. м собственных складских площадей, порядка 30 тыс. SKU на складе, 200+ единиц производственного оборудования выполняют все современные виды брендирования и кастомизации.

Обязанности:

• Учет расчетов с покупателями (УПД, отражение возврата качественного/бракованного товара, проведение скидок, пеней, УКД и пр.)
• Ведение реестра по сбору документов для подтверждения ставки НДС 0%
• Проведение сверок с контрагентами (сч 62)
• Консультирование сотрудников компании в рамках зоны компетенции
• Подготовка документов по требованиям из ИФНС (встречные проверки с покупателями)
• Учет расчетов с поставщиками (перевозчики)
• Работа с ЭДО(Контур.Диадок)
• Участие в архивировании документов

Требования:

• Опыт работы на участке реализации.
• Знание 1С:Предприятие 8.3.
• Знание Excel (желательно функцию ВПР).
• Внимательность, скрупулезность, ответственность, коммуникабельность, обучаемость.

• Официальное оформление в штат в рамках ТК РФ.

• Заработная плата (оклад) обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом (от 80.000 - 100.000 руб. на руки).

• График работы 5/2 с 10 до 18.30.

• Наша компания - это дружный коллектив единомышленников, работающих на общую цель, у нас демократичная атмосфера доверия внутри компании, позитивный микроклимат.

• Новые задачи и развитие вместе с ростом компании.

• Комфортный офис в 5 минутах от ст. м. Сенная площадь/Садовая/Спасская.

• Социальный пакет: горячее питание (обеды, завтраки, перекусы), корпоративные подарки для сотрудников и детей сотрудников, участие в корпоративных мероприятиях и обучающих программах, социальные программы поддержки сотрудников и т.д.