Инженер-конструктор АСУ ТП

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников.

Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами.

Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ.

Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШНИХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия -#Больше, чем работа:

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДУТ ВХОДИТЬ:

• Разработка проектов и внедрение АСУ ТП и САУ основного и вспомогательного оборудования тепловых/гидроэлектростанций, включая газотурбинные установки
• Участие в предпроектном обследовании, ПНР
• Разработка систем управления АСУ ТП и шкафов управления АСУ ТП и энергетического оборудования
• Разработка разделов проектной и рабочей документации автоматизации технологических процессов ТЭС и ГЭС
• Разработка чертежей установки КИПиА, выполнение необходимых расчетов для выбора оборудования КИПиА, участие в разработке заданий смежным отделам
• Выполнение пояснительных записок к выполненным проектам, и иной документации

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее профильное образование (АСУТП, КиП, электропривод)
• Знание систем автоматизации технологических процессов
• Знание приборов (расходомеры, уровнемеры, и пр.)
• Знание номенклатуры ведущих производителей Siemens, Прософт Системы, ЭЛАРА, Valmet, Fiender, Phoenixcontact и т.д.
• Знание промышленных протоколов связи (HART, Modbus)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Площадь Ленина, Свердловская наб., 18Н
• График работы: 5/2 с 8:00 до 16:45
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода;
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы;
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста;
• Программу компенсации питания;
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота;
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits;
• Корпоративный университет по различным направлениям обучения.