Специалист 2 категории Службы по обслуживанию зданий и сооружений

Преимущества работы в АО «Россети Тюмень»:

• стабильная работа;
• ежегодная индексация заработной платы;
• добровольное медицинское страхование;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• компенсация аренды жилья при переезде из другой местности;
• детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;
• компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
• компенсация санаторно-курортного лечения;
• путевки в летний детский лагерь;
• оплата обучения для повышения квалификации;
• компенсация затрат оплаты за электроэнергию.

• составление расчетов по водоснабжению, канализации, негативному воздействию, вывозу ТКО, тепловой энергии, вывозу снега, техническому обслуживанию систем вентиляции;

• составление смет на техническое обслуживание инженерных систем ХС (ГРАНД-СМЕТА);
• участие в проверке, подписании, проведении актов сдачи-приемки выполненных работ, актов сдачи – приемки оказанных услуг по договорам заключенных в рамках, курируемых СОЗиС приложений;
• обеспечение контроля, ведение проверок и работа по оформлению и правильности внесения данных на соответствие объемам, документов (техническое задание, локальный сметный расчет, график выполнения работ) по каждому мероприятию планируемому в текущем году, внесение в программу SAP ERP всех данных по каждому мероприятию и вложение приложений;

• составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;

• ведение работы по заключению договоров со сторонними организациями, осуществление рассылки приглашений на участие в простых и мелких закупках, сбор, обработку заявок на участие, поступающих от потенциальных подрядчиков, подготовка пакета обосновывающих документов для согласования и дальнейшего заключения договора.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения не менее 1 года;

• трудоустройство на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком);
• пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье).