Помощник машиниста буровой установки (Норильск)

АО «РОСТ-С» реализует собственными силами в качестве ГЕНПОДРЯДЧИКа ЕРС-контракты в сфере промышленного строительства на энергетические объекты (ВЛ, ГПП и т.д.). Приглашаем для работы вахтовым методом в г.Норильске

ПОМОЩНИКА МАШИНИСТА БУРОВОЙ УСТАНОВКИ

Обязанности:

• Помощь машинисту буровой установки в бурении скважин, монтаже, демонтаже, перемещении, подготовке к работе, установке и регулировании бурового оборудования;
• Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, участие в его ремонте.

• Квалификационное удостоверение помощника машиниста буровой установки;
• Опыт работы на буровых установках SANY SR 235, SANY SR 265, BAUER BG 20H;
• Опыт работы в должности помощника машиниста буровой установки от 1 года;
• Знание технологий бурения и принципов работы оборудования;
• Знание технологий бурения с обсадной трубой;
• Исполнительность, ответственность, соблюдение трудовой дисциплины.

• Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

• Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

• «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

• Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 20 000 руб./мес. на руки);

• Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

  За счет работодателя:

• Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
• Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты;
• Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
• Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
• Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
• Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);

• Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска:

• 4 человека в комнате, женщины - по 2 человека в комнате;
• Душ/туалет на этаже;
• Бытовые стиральные машинки для стирки одежды;
• Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды;
• Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней;
• «Сухой» закон.