Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования отдела главного энергетика

Курган, жилой район Заозёрный, 4-й микрорайон

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контролирует состояние и эксплуатацию теплотехнического оборудования
Осуществляет работы по обеспечению надежной и долговечной эксплуатации объектов и систем теплоснабжения
Контроль за рациональным расходованием тепловой энергии и топлива котельных всех НПС, ЛПДС. Выполняет расчет потребности в тепловой энергии, жидком и газообразном топливе для котельных
Осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением графиков проектов производства работ теплотехнического оборудования, планов подготовки котельных к отопительному сезону, предписаний органов надзора
Разрабатывает мероприятия по эффективному использованию тепловой энергии, надежности и экономичности тепловых установок
Контролирует качество монтажных работ, выполняемых подрядными организациями, участвует в испытании и приеме в работу вновь смонтированного технологического оборудования
Участвует в рассмотрении проектов строительства новых, реконструкции и модернизации действующих объектов и систем теплоснабжения

Требования:

высшее образование в области "Инженерное дело, технологии и технические науки"
стаж работы не менее 3 лет в должности инженера по эксплуатации технологического оборудования, отвечающим требованиям ст.10 ФЗ РФ от 21.07.2011 №256-ФЗ «О безопасности объектов топливо – энергетического комплекса

Условия:

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

Расширенный социальный пакет:

Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности:

В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие:

Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь:

Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.