Старший тестировщик/QA (web\mobile)

Мы - Ви.Тех, аккредитованная ИТ компания.

Наша команда - 530+ счастливых сотрудников, это микс талантов, где каждый член важен, как ключевой элемент в коде.

Мы создаем решения для крупнейшей e-commеrce компании в России - ВсеИнструменты.ру.

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

О нас в цифрах:

• 18 лет развития, роста и результата;
• ТОП 6 сайтов категории Home and Garden в мире по Similarweb;
• ТОП 30 лучших IT-работодателей России на Хабр Карьере;
• 950+ магазинов - мы самая большая DIY-сеть в России;
• 1,5 млн. товаров на сайте;
• 1,78 млн. уникальных посетителей сайта ежедневно;
• 8 место среди интернет-магазинов России по Data Insight

Сейчас мы в поиске Инженера по тестированию в команду разработки сайта и мобильного приложения.

Обязанности:

• Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное ручное тестирование веб-проектов;
• Составлять тест-кейсы, юз-кейсы, ревью тестовых данных, тест-планы, тест-спецификации, ревью тестовой документации;
• Создавать задачи на исправление багов;
• Создавать понятные и подробные описания дефектов;
• Поддерживать и развивать собственные профессиональные компетенции в тестировании;
• Писать и поддерживать автотесты на Python. Примерное соотношение ручного тестирования и автоматизации 70/30.

Требования:

• Опыт работы от 3х лет;
• Опыт с Jira, confluence;
• Базовый опыт в автотестировании или желание развиваться в данном направлении.

Условия:

Срочный трудовой договор на 1.5 года.

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату;
• Гибридный формат работы, можем рассмотреть удаленный формат;
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• Реальные перспективы карьерного роста;
• Обучение в Корпоративном университете компании;
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
• Отсутствие всех видов штрафов;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).