Водитель автомобиля легкового (с функциями инженера по БДД)

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Обязанности:

• управление легковым автомобилем Газель;
• транспортное обеспечение персонала подразделения;
• участие в проведении расследования дорожно транспортных происшествий;
• установление причины и обстоятельства возникновения дорожно- транспортных происшествий;
• Анализ причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений ПДД совершенных водителем;
• контроль сверки данных о дорожно- транспортных происшествиях, в которых участвовали подвижной состав организации Общества, с данными Государственной инспекции по безопасности дорожного движения Министерства Внутренних Дел;
• проведение инструктажей по ПДД и ведение журналов по безопасности ПДД.
• работа в Минобороны 3 s.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• наличие водительского удостоверения категории В, С;
• знание правил эксплуатации транспортного средства, устройств двигателей, механизмов и приборов, правил дорожного движения, признаков и причин неисправностей транспортного средства.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!