Менеджер на маркетплейс Wildberries (WB)

MEDUZAA — компания, работающая на Wildberries с 2024 года. Мы продаём детскую одежду второго слоя, ассортимент — 26 основных SKU (всего 55 вместе с остатками и неликвидом). Средний оборот сейчас — 3,2 млн руб/мес. Наша цель на 2025 год — выйти на 15 миллионов оборота и 2 млн чистой прибыли ежемесячно. В команде есть собственник, менеджер по внутренней рекламе, сотрудники склада и аутсорс-дизайнер. Мы ищем менеджера, который выстроит процессы, будет выводить новинки и работать на рост маржинальной прибыли.

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы, график пн–пт с 9:00 до 18:00 МСК, в выходные — только контроль рекламы
• Испытательный срок — 1 месяц, оформление: ГПХ / СЗ / ИП / без оформления
• Оклад на ИС — 80 000–100 000 ₽, после — оклад + KPI (% от маржинальной прибыли), доход от 150 000 ₽
• Обучение, участие в формировании стратегии, возможность роста до РОПа с доходом 500 000–1 млн
• Оплачиваемый отпуск и больничный, подарки к праздникам, корпоративные скидки и доступ к обучающим курсам

Чем вы будете заниматься:

• Ведение 26 SKU (почти все в склейках), вывод новинок, работа с неликвидом
• Анализ ниши, конкурентов, тестирование CTR и гипотез, работа с ДРР и конверсией
• Постановка ТЗ дизайнеру, организация фотосессий и улучшение карточек
• Планирование продаж, маржинальности и оборачиваемости, работа с ПнЛ и кэш-флоу
• Совместная работа с собственником: поиск новинок, ценообразование, товарная матрица
• Управление процессами склада, логистики, контента и рекламы

Что нам важно:

• Опыт от 2–3 лет на Wildberries, кейсы с продажами от 10–20 млн ₽/мес
• Знание одежды (детской, женской или мужской)
• Опыт вывода новинок с нуля
• Владение: MPStats, Wildbox, Google Таблицами (юнитка, ПнЛ), понимание юнит-экономики
• Самостоятельность, системность, ответственность, готовность влиять на маржу

Если вы хотите развивать детский бренд одежды, влиять на процессы и строить системный рост — откликайтесь. В Meduzaa у нас доверие, честная коммуникация и реальные перспективы для амбициозных менеджеров.