Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ/Кey Аccount Мanager)

ОАО "Лидахлебопродукт" – ведущий производитель мукомольной продукции в Республике Беларусь.
На рынке предприятие представлено известными торговыми марками как «Лидская Мука» (мука и мучные полуфабрикаты), известными брендами макаронных изделий: «Ligrano», «PastaVera», «Лидские макароны».

Предприятие основано в 1984 году и уже более 30 лет успешно развивается и расширяет свои производственные мощности. Коллектив предприятия насчитывает более 3000 работников.

Приглашаем на работу менеджера по работе с ключевыми клиентами/KAM/Кey Аccount Мanager

Нам нужен в первую очередь профессионал, который умеет убеждать людей, выявлять их потребности, продавать им лучшее решение и не бояться возражений, который готов развивать продажи вверенных продуктов компании и быть проактивным.

Обязанности:

• развитие и поддержание взаимовыгодных отношений с ключевыми клиентами путем делового сотрудничества;
• разработка бизнес-плана для ключевых клиентов и отвечать за его реализацию, контролировать результаты и регулярно предлагать корректировки;

• проведение встреч и переговоров с клиентами;

• планирование и продвижение товаров в ключевую розницу, проведение промо-активности, ценовых акций;

• выполнение плановых показателей;

• контроль своевременности оплаты поставок и работа с дебиторской задолженностью;

• аналитика и отчетность результатов работы;

• проведение аудита торговых объектов;

• сотрудничество и взаимодействие с другими подразделениями в компании (маркетинг, логистика, бухгалтерия и др.) для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов.

Требования:

• Опыт работы не менее 2лет в аналогичной должности,
• знание специфики работы ритейла,
• навыки ведения переговоров,
• наличие собственного авто и использование его в служебных целях ( разъездной характер работы)

• работа в стабильной крупной компании;

• удобный график: 08.00 до 16.45, суббота/воскресенье – выходные;

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• возможность профессионального роста;

• компенсационный пакет (оплата топлива, мобильная связь);

• медицинское страхование, частичная компенсация ДМС;

• работа в центральном офисе г.Лида и региональном офисе г. Минск по результатам собеседования