Экономист по труду

Мурманск, улица Адмирала Флота Лобова, 100

Описание вакансии

ОСК Арктика — компания с богатой историей, входящая в Объединенную судостроительную корпорацию (ОСК), приглашает кандидатов на позицию "Экономист по труду "

Наши ожидания:

Образование: профильное высшее образование.
Опыт работы: более 1го года.

Ваши будущие задачи:

Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате структурного подразделения и его внутренних подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации, анализировать сложившиеся на их основе фактические показатели;
Рассчитывать фонд заработной платы и численность персонала, с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
Вести учет показателей по труду и заработной плате (трудоёмкости, численности ППП, производительности труда, ФЗП по категориям персонала и другим показателям), анализировать их и составлять установленную отчетность, а также формировать плановые показатели роста производительности труда для участков, подразделений филиала в соответствии с установленными в Обществе целевыми нормативам;
Принимать участие в составлении расчета стоимости нормо-часа по ОЗП ОПР, плановой выработки, а также в разработке и формировании положений о премировании работников, условий материального стимулирования персонала, штатного расписания с возможностью внесения в него изменений
Обеспечивать учет, контроль и анализ фактически сложившегося процента дополнительной заработной платы сметы общепроизводственных расходов;
Принимать участие в оформлении контрольных табелей руководителей, специалистов и служащих, вспомогательных рабочих, а также бригадных и повременных нарядов ОПР и вспомогательных рабочих

Мы предлагаем:

График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник—пятница), с 08:00 до 17:00 Пн; 08:00 до 16:00 Вт- Пт .
Официальное оформление по ТК РФ.

Наши дополнительные бонусы:

Частичная компенсация: за содержание детей в дошкольных учреждениях, за занятия спортом работников и их детей, за занятия детей в образовательных кружках.
Материальная помощь: в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, в связи с дорогостоящим лечением и т.д.
Путевки в санатории и детские оздоровительные лагеря.
Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
Компенсация части расходов на уплату процентов по ипотечным кредитам, предоставленным на приобретение(строительство) жилья.
Возможность внутреннего перевода в города присутствия (филиалы Общества).
В компании действует коллективный договор, есть возможность воспользоваться корпоративными программами обучения и повышения квалификации.
Возможность заключить договор на целевое обучение в колледжах и вузах.
Действует акция "Приведи работника", есть возможность получить дополнительную выплату в 20 000 тр.

Ждем ваших откликов!

На момент обращения наличие вакансии не гарантировано.