планирование работы, распределение задач, контроль качества, обучение и мотивация персонала, а также разрешение конфликтных ситуаций
Контроль и оценка работы
Требования:
Организация взаимозаменяемости работников, при необходимости
Контроль за выполнением задач, соблюдением стандартов и правил, трудовой дисциплиной.
Условия:
должен обладать опытом работы, навыками управления и организации, а также лидерскими качествами и умением работать в команде. Кроме того, необходимы аналитический склад ума, стрессоустойчивость и умение принимать решения, а также знание специфики работы и продуктов компании.