Специалист по подбору персонала

Основные задачи:

• Ведение полного цикла подбора производственного персонала (массовый подбор): поиск персонала, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидата на всех этапах;
• Ведение ежедневной отчетности в Skillaz;
• Ведение установленной отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
• Умение выстроить эффективную коммуникацию с заказчиками;
• Опыт работы с формированием аналитики будет плюсом;
• Знание "рынка" и специфики деятельности компании будет плюсом;

​​​Условия:

• Работа в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
• Своевременная стабильная выплата зарплаты от количества трудоустроенных;
• График работы: 5/2, удаленный формат;
• Базы для поиска предоставляются;
• Широкие возможности для профессионального развития.