Менеджер по персоналу / Рекрутер / HR

Обязанности:

– Поиск, подбор и адаптация персонала (учителя, колл-центр, административные сотрудники, вспомогательный персонал)

– Ведение базы кандидатов и актуальных вакансий

– Проведение собеседований, участие в оценке кандидатов

– Оформление и сопровождение сотрудников (трудовые договоры, приказы, личные дела и т.д.)

– Контроль посещаемости, дисциплины и корпоративных стандартов

– Участие в развитии корпоративной культуры и HR-процессов

– Решение кадровых вопросов и поддержка руководителей подразделений

– Подготовка отчетности по HR-направлению

Требования:

– Опыт работы в HR/подборе персонала от 1 года (желательно в сфере образования или IT)

– Знание основных HR-процессов и трудового законодательства

– Навыки рекрутинга и проведения интервью

– Владение русским и узбекским языками обязательно, английский приветствуется

– Понимание IT-сферы будет преимуществом

– Активность, коммуникабельность, умение работать в команде

Условия:

– Работа в дружном коллективе и комфортном офисе

– Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)

– Карьерный рост и развитие вместе с компанией

– Участие в образовательных и IT-проектах

– Поддержка со стороны руководства и команды