HRBP (HR бизнес-партнер)

Компания OnlyWork — это федеральная рекрутинговая компания, специализирующаяся на использовании искусственного интеллекта для быстрого и качественного подбора персонала в IT, продажах, маркетинге и топ-менеджменте. Мы стремимся к преобразованию глобального рынка труда, соединяя передовые компании и яркие таланты через инновационные решения. Наши ключевые ценности включают лидерство, целостность, синергию, развитие, инновации и ответственность. OnlyWork активно поддерживает корпоративную культуру, основанную на инновациях, прозрачности и сотрудничестве, создавая условия для долгосрочных отношений с клиентами и партнерами.

Преимущества работы с нами

• Карьерный рост: Возможность увеличения количества подчиненных и роста до позиции HRD.
• Работа под руководством известного лидера: Непосредственное взаимодействие с генеральным директором.
• Современные технологии: Использование передовых инноваций в области HR.
• Участие в крупных проектах: Обеспечение экспоненциального роста компании.
• Внедрение идей: Компания открыта для новых идей, от замысла до реализации не более 2 недель.

Что мы предлагаем кандидату

• Заработная плата: 100 000 рублей (на руки) в месяц.
• Бонусы: 1% от суммы закрытых вакансий всей компании - до 60 000 рублей (на руки) в месяц. Совокупный доход до 160 000 рублей (на руки).
• Удаленная работа: Гибкость в выборе места работы.
• Оформление по ТК РФ: Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• Компенсация оплаты интернета: Поддержка удаленной работы.

Обязанности

• Найм: Подбор новых сотрудников в компанию, что позволит вам развивать навыки рекрутинга.
• Адаптация: Организация и сопровождение процесса адаптации, что способствует успешной интеграции новых сотрудников.
• Развитие: Обучение команды и выстраивание корпоративной культуры, ориентированной на результат.
• Аналитика: Анализ HR-отчетности и показателей по ключевым метрикам, что улучшает стратегическое планирование.
• Alumni: Работа с выпускниками компании, что укрепляет корпоративные связи.

Портрет идеального кандидата

• Опыт работы от 5 лет в роли HRBP или HRD.
• Опыт работы в удаленном формате от 1 года.
• Опыт ведения полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, развитие, удержание.
• Опыт работы с HR-аналитикой и метриками.
• Знание трудового законодательства.
• Высшее образование.

Оставляйте отклик, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов!