Миграционный юрист

Мы – международный холдинг, ежегодно запускающий новые бизнесы и увеличивающий штат более чем на 20%. В 2024 году мы расширили географию присутствия до 18 стран и продолжаем осваивать новые рынки.

Мы расширяем команду и находимся в поиске " Миграционного юриста".

Что нужно делать:

• Анализировать и сопровождать схемы привлечения иностранных граждан (ГПХ, аутстаффинг, аутсорсинг) с соблюдением законодательства.
• Организовывать оформление и продление миграционных документов — патенты, РВП, ВНЖ, разрешения на работу.
• Участие в судебных заседаниях.
• Работать с визовыми иностранными сотрудниками — оформление и продление виз, получение разрешений, сопровождение ВКС.
• Контролировать сроки пребывания и миграционный учёт — подача уведомлений, смена работодателя/региона/должности.
• Готовить и подавать заявки на квоты, отслеживать их использование, взаимодействовать с госорганами.
• Вести учёт и документооборот по миграционным вопросам, разрабатывать чек-листы и внутренние регламенты.
• Взаимодействовать с государственными органами (МВД, ФМС, консульства) и участвовать в проверках и судебных процессах.

Что мы ожидаем:

• Опыт от 3–5 лет в сфере миграционного сопровождения (желательно — в крупных компаниях, аутстаффинге или аутсорсинге).
• Знания миграционного, трудового и административного законодательства.
• Практический опыт взаимодействия с МВД, ФМС, консульствами.
• Навыки оформления виз, разрешений, патентов, учёта и регистрации, умение разрабатывать внутренние регламенты и инструкции.
• Умение работать с большим объёмом информации и контролировать сроки, внимательность, организованность, системный подход.
• Владение Word, Excel, 1С Документооборот, Битрикс24 (желательно).

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК.
• Совокупный доход до 120 000 рублей на руки: фиксированная часть 90 000 рублей + бонусная часть.
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
• Перспектива финансового и профессионального роста.
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!