Главный механик в транспортную компанию

Эксплуатация и обслуживание автопарка:

Разработка и контроль соблюдения графиков технического обслуживания (ТО) и ремонта транспортных средств (ТС).

Обеспечение исправного состояния и безопасности дорожного движения.

Контроль за соблюдением водителями правил эксплуатации ТС.

Осуществление технической помощи на линии при возникновении поломок.

Контроль за качеством и полнотой выполняемых ремонтных работ.

Технический контроль:

Проведение осмотров, диагностика неисправностей, оценка состояния автопарка.

Контроль расхода запасных частей, ГСМ и иных расходных материалов.

Контроль за исправностью и работоспособностью систем мониторинга транспорта.

Документация и учет:

Ведение и сбор информации с тахографов и водительских карт.

Контроль за соблюдением требований по техническому регламенту.

Участие в оформлении документации по постановке на учет, страховании и списании ТС.

Взаимодействие и управление:

Руководство технической службой и подчиненными сотрудниками.

Взаимодействие с сервисными центрами, поставщиками запчастей и страховыми компаниями.

Разработка предложений по улучшению эффективности работы автопарка и снижению затрат.

Образование:

Высшее техническое образование: является предпочтительным. В случае наличия непрофильного образования может потребоваться профессиональная переподготовка.

Опыт работы:

Опыт работы по специальности: на инженерно-технических и руководящих должностях, как правило, от 3 до 5 лет.

Профессиональные навыки:

Знание законодательства:

Понимание нормативных актов и стандартов, связанных с безопасностью дорожного движения и техническим состоянием транспортных средств.

Организационные навыки:

Способность управлять подразделением, планировать и контролировать техническое обслуживание и ремонт транспорта.

Работа с ПО:

Уверенное владение Microsoft Office, а также программным обеспечением для учета и управления, таким как 1С.

Личные качества:

Аналитическое мышление:

Для быстрого определения причин поломок и выбора оптимальных решений.

Стрессоустойчивость:

Для эффективной работы в нестандартных ситуациях.

Коммуникабельность:

Для эффективного взаимодействия с сотрудниками и руководством.